בתהליך קבלת עובד חדש נעזרים בכלים המקובלים- ראיונות, אבחונים, קבלת המלצות וכד'.
אבל, האם לא התאכזבתם מאבחון ? האם ניתן תמיד להאמין להמלצות ?
חקירת רקע יסודית יכולה לתרום רבות לקבלת תמונה טובה ומידע אמת אודות המועמד.